ブログを見に来てくださってありがとうございます＾＾
最近、「サイレントギフト」という言葉を知りました。
意味は、
「相手に問題があっても、口を出したり手を出したりして変えようとせずに、『この人は自分で変われる人だ』と信頼すること」
だそうです。
アドラー心理学を扱った本の中に
「馬を水辺に連れていくことはできるが、水を飲ませることはできない」
という記述があります。
人が変わっていくには、本人が自覚し、自ら行動を起こし、変わっていくしかないという教えだそうです。
「この人なら大丈夫」
と心から信じることで相手を尊重し相手を助ける。
これが「サイレント（静かな）ギフト（贈り物）」です。
ところで勘違いしている人が大勢いるのですが、
誰かを「批判」することは、何かを「成している」訳ではありません。
反対したいことがあったら「別の解決策」を示すことが大切です。
会議でもそうですよね。
ただ、責めるだけではなく、対立する相手も信頼し、一緒に高め合っていくことが組織のために、ひいては自分自身のためになっていきます。
批判する相手のことも馬鹿にせずに、一人の人間として尊重する姿勢が大切です。
心理学で、
「人は期待される（あるいは貶される）通りの行動をする」
という話があります。
人に期待されなくてもできる人はいますが、多くの人が周りの感情の影響を受けて行動しています。
普段、「なんでこんなことができないんだろう」と家族や仕事仲間、あるいはテレビの中の人に思っている方、
まず、身近な人から「信じよう」と決めませんか？
それが「サイレントギフト」です。
スタートはそこからだと思います。
ここまで読んでくださってありがとうございました。
またのお越しをお待ちしています＾＾
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反対したいことがあったら「別の解決策」を示すことが大切です。
会議でもそうですよね。
ただ、責めるだけではなく、対立する相手も信頼し、一緒に高め合っていくことが組織のために、ひいては自分自身のためになっていきます。
批判する相手のことも馬鹿にせずに、一人の人間として尊重する姿勢が大切です。
心理学で、
「人は期待される（あるいは貶される）通りの行動をする」
という話があります。
人に期待されなくてもできる人はいますが、多くの人が周りの感情の影響を受けて行動しています。
普段、「なんでこんなことができないんだろう」と家族や仕事仲間、あるいはテレビの中の人に思っている方、
まず、身近な人から「信じよう」と決めませんか？
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